Milyen látásnál lehetetlen dolgozni a számítógépen

Jog A jog rovat az ORIGO szponzorált melléklete Képernyő előtti munkavégzés: betarthatatlan, illetve hasznos paragrafusok szabályozzák [origo] A jelenlegi munkavégzési gyakorlatnak, gazdasági ésszerűségnek ellentmondó jogszabály pozitívuma azonban többek közt a kötelezően elvégezendő orvosi vizsgálat, vagy az ingyenes szemüveg követelménye.

Mit tegyünk, ha az ember látása hirtelen leesik? Ennek a folyamatnak van egy magyarázata, amelyet a beteg talán nem is ismer. Mindenesetre azonnal meg kell vizsgálnia és meg kell határoznia az okot. Ez különösen akkor igaz, ha észreveszik, hogy a látás túl élesen esett.

EüM rendelet szerint a szabályokat minden olyan munkavállalóra alkalmazni kell, aki legalább napi négy órában a számítógép előtt végez munkát. A rendelet egyes részeinek betartása azonban gyakorlatilag lehetetlen, és érzékeny gazdasági veszteséget jelentene az adott cégnek.

Így például, azon előírások, hogy a munkáltató a munkafolyamatokat úgy köteles megszervezni, hogy a folyamatos képernyő előtti munkavégzést óránként legalább tízperces szünetek szakítsák meg, továbbá a képernyő előtti tényleges munkavégzés összes ideje a napi hat órát ne haladja meg.

A jogszabály más részei azonban tényleges segítséget jelenthetnek, ilyen például azon előírás, amely szerint a képernyőhöz minden esetben, külön monitorpolcot, vagy állítható asztalt kell biztosítani, illetve lehetővé kell tenni a használó igényeknek megfelelő képernyő-elfordítást.

• Képernyő előtti munkavégzés: betarthatatlan, illetve hasznos paragrafusok szabályozzák
• Mennyi a szemüveg dioptriák nélkül?
• Néha a tünetek közé tartoznak a fejfájás, valamint a hátfájás és a nyak.

A kényelmetlenséget, látási nehézséget okozó látás mínusz 13, amint látható és fényvisszaverődést is meg kell akadályozni, a képernyőn megjelenő jeleknek megfelelő méretűeknek, jól elkülöníthetőeknek és világos formájúaknak kell lenniük. Továbbá: a képernyős munkahelyeket úgy kell megtervezni, hogy a fényforrások ablakok és más nyílások, átlátszó vagy áttetsző falakvilágosra festett berendezési tárgyak vagy falak ne okozzanak közvetlen fényvisszaverődést, és amennyire csak lehetséges, ne idézzenek elő tükröződést a képernyőn.

Kötelező orvosi vizsgálat A rendelet egyik nagy erénye a kötelező orvosi vizsgálat. Megkeresésünkre a D. JogSzerviz szakértője, dr.

Fésü Gizella közölte: a munkáltató kötelessége a foglalkozás-egészségügyi orvosnál kezdeményezni a munkavállaló szem- és látásvizsgálatának elvégzését a képernyős munkakörben történő foglalkoztatás megkezdése előtt.

Ezt követően kétévenként, illetve, amennyiben olyan látási panasz jelentkezik, amely a képernyős munkával hozható összefüggésbe, szintén kötelező az orvosi vizsgálat kezdeményezése. A munkavállaló köteles a vizsgálaton részt venni.

Ha az orvos megállapítja, hogy a munkavállaló részére a képernyő előtti éleslátást elősegítő szemüveg biztosítása szükséges lehet, a munkavállalót beutalja szemészeti szakvizsgálatra. Kötelező a szemüveg biztosítása Amennyiben a szemészeti szakvizsgálat eredményeként indokolt, illetve a munkavállaló által használt szemüveg, vagy kontaktlencse a képernyő előtti munkavégzéshez nem megfelelő, a munkáltató köteles a munkavállalót a minimálisan szükséges, a képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveggel ellátni.

Fontos szabály, hogy a vizsgálattal és a szemüveggel történő ellátással kapcsolatos költségek a munkavállalóval szemben nem érvényesíthetők.

A jogszabály meghatározza azt is, hogy mit értünk szemüveg alatt: a szemészeti szakvizsgálat eredményeként meghatározott, a képernyő előtti munkavégzéshez szükséges szemüveglencse, és ennek a lencsének a rendeltetésszerű használatához szükséges keret.

Ugyanakkor nem tartozik ide a munkavállaló által a képernyő előtti munkavégzéstől függetlenül egyébként is használt szemüveget. A szemüvegek piacán köztudomásúlag széles a választék, az árakat illetően a plafon a csillagos ég.

A jogszabály ugyan nem szab határt ezen a téren, mégis meghatározhatja a munkáltató - például a kollektív szerződésben, utasítás formájában - hogy milyen összeghatárig téríti meg a keret, a lencse árát - húzta alá a D.

JogSzerviz szakértője. Abban az esetben, milyen látásnál lehetetlen dolgozni a számítógépen a munkavállaló már használ szemüveget, és az a képernyő előtti munkavégzéshez is megfelelő, akkor nem kérhet a munkáltatói költségtérítést, vagy hozzájárulást a szemüveg biztosításához, a jogszabály szerinti képernyő előtti éleslátást biztosító szemüveg fogalmába ugyanis nem tartozik a munkavállaló által egyébként is használt szemüveg. Minimális költség és a hatóság A képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveget a munkáltatónak minimálisan szükséges mértékben kell biztosítania.

Ha a munkáltató csak a legolcsóbb keretet hajlandó megtéríteni, a munkavállaló ezt kénytelen elfogadni.

A legjobb krémet egy fekete szeme Állandó fáradtság Kardionat, a használati utasítást és az ár Tweet A " Számítógép-szindróma "Ma jelölésére különleges feltételnek, ami nem nevezhető betegség a szokásos értelemben vett fogalmát. A hivatalos betegségek listája a betegség nem létezik.

A rendelet megsértői ellen munkavédelmi hatósághoz lehet fordulni, adott esetben munkavédelmi bírságot szabhat ki - ez akár hétszámjegyű összeg is lehet.

Kapcsolódó cikk.